وصلت مالكة الهيئة التدريبية المهنية City & Guilds إلى اتفاق مع نقابة Unite لتجنب فقدان الوظائف بشكل قسري إلى حد كبير. الصورة: مونتي راكوسن / Getty Images عرض الصورة في وضع ملء الشاشة. وصلت مالكة الهيئة التدريبية المهنية City & Guilds إلى اتفاق مع نقابة Unite لتجنب فقدان الوظائف بشكل قسري إلى حد كبير. الصورة: مونتي راكوسن / Getty Images. التعليم الإضافي تلغي City & Guilds التسريحات الجماعية وتصدير الوظائف البريطانية إلى اليونان. كان من المخطط أن يقوم PeopleCert بتقليص حوالي 400 وظيفة في إطار خطة توفير بقيمة 22 مليون جنيه إسترليني في الهيئة التدريبية التي اشترتها العام الماضي.
فضل غارديان على جوجل. ضمنت الهيئة التدريبية المهنية City & Guilds أن خطط التسريحات القسرية الجماعية وتصدير المئات من الوظائف البريطانية إلى اليونان لن تسير قدمًا.
تم الإبلاغ عن الاقتراح لإزالة حوالي 400 دور في المملكة المتحدة لأول مرة من قبل غارديان في ديسمبر كجزء من خطة تقليص التكاليف بقيمة 22 مليون جنيه إسترليني بعد استحواذ PeopleCert اليونانية على نشاط التدريب ومنح الجوائز الخاص بالجمعية الخيرية في أكتوبر.
قالت عرض مقدمة لمستثمري PeopleCert إن الموظفين الذين يغادرون الأدوار البريطانية سيحل محلهم أشخاص من الخارج. بعد البيع، تم الإعلان عن حوالي 75 تسريح قسري.
أدى هذا الاستراتيجية إلى إحباط واسع النطاق داخل قطاع التدريب وتركت City & Guilds تواجه إجراءات قانونية وصناعية محتملة.
ومع ذلك، قالت نقابة Unite يوم الخميس إن المفاوضات مع PeopleCert قد "حققت تسوية مالية للعدد المحدود من العمال الذين يتم تسريحهم حاليًا"، مما يعني أن فقدان الوظائف القسري قد تم تجنبه إلى حد كبير.
قال بيتر ستوري، ضابط إقليمي في النقابة: "ستظل Unite يقظة اتجاه المستقبل في City & Guilds تحت PeopleCert".
أضاف المتحدث باسم City & Guilds: "تم الاتفاق على تدابير لتقليل الأثر على الزملاء المتأثرين، وزيادة الفرص لإعادة التوظيف والتسريح الطوعي، وتوفير دعم مالي وعملي مُعزز لأولئك الذين تم تأكيد أدوارهم على أنها زائدة".
"معًا، تمثل هذه التدابير حزمة سخية وداعمة تحقق نتائج إيجابية للزملاء المتأثرين بينما تدعم احتياجات المؤسسة على المدى الطويل."
في غضون ذلك، يبدو أن PeopleCert تحاول تحسين صورتها العامة بعد استحواذها على City & Guilds العام الماضي.
تأسست في عام 1878 من قبل مدينة لندن ومجموعة من 16 شركة ليفري، كانت علامة City & Guilds مملوكة تحت مظلة جمعية خيرية، معهد City & Guilds لندن (CGLI)، التي قالت إنها ستستخدم مكافأتها بقيمة 166 مليون جنيه إسترليني من البيع لمواصلة أعمالها الخيرية مثل توفير التمويل للأشخاص الذين يحتاجون إلى تدريب مهني.
ومع ذلك، في ديسمبر، كشف غارديان أن اثنين من أكبر المديرين في City & Guilds قد حصلوا على مكافآت بملايين الجنيهات من الشركة الخاصة الجديدة – وتلقوا زيادات كبيرة في الرواتب – بعد البيع.
أدت هذه الاكتشافات إلى فتح لجنة الجمعيات الخيرية تحقيقًا قانونيًا، بينما أطلقت PeopleCert تحقيقًا داخليًا خاص بها.
هذا الأسبوع، انتهى التحقيق الخاص بـ PeopleCert إلى أن المديرة التنفيذية السابقة لـ City & Guilds كيرستي دونيلي ورئيس المالية في الهيئة، أبيد إسماعيل، قد منحو أنفسهم مكافآت تصل إلى ما يقرب من 3 ملايين جنيه إسترليني "دون إذن من، أو معرفة" رؤسائهم.
أنكر محامو دونيلي وإسماعيل هذه الادعاءات وردوا: "سيقدم عملاؤنا كافة أدلتهم للمحاكم في الوقت المناسب. تلك الأدلة تثبت بشكل ساحق أن جميع مدفوعات المكافآت المشار إليها في...