مؤسسة اتحاد العارضين سارة زيف في FIT بمناسبة إقرار قانون عمال الموضة. الصورة: بري إيليدج، بإذن من اتحاد العارضين احفظ القصة احفظ هذه القصة احفظ القصة قبل عام من اليوم، قامت نيويورك بتوقيع قانون عمال الموضة ليصبح قانونًا، مما يشرّع الوصول إلى حماية مكان العمل للنماذج، ويطبق سياسات تنظيمية أكثر صرامة للشركات التي تمثلهم. الآن، قد انتهت فترة الإGrace المطلوبة لمدة عام لما يتعين على القانون اتباعه من متطلبات تسجيل، مما يعني أنه يتوجب على الوكالات التسجيل كشركات إدارة نماذج أو مجموعات مع وزارة العمل في نيويورك (NYDL) لتمكين النماذج بشكل أفضل من التفريق بين التمثيل الشرعي.
منذ أن دخل قانون عمال الموضة حيز التنفيذ، وحسب وقت النشر، تم تسجيل 67 شركة كإدارات نماذج أو مجموعات، بما في ذلك DNA Models وElite Model Agency. وحتى يوم الخميس، لم تكن شركات مثل IMG Models وWilhelmina قد سجلت بعد، لكنهما أكدت كلاهما أنهما في طور القيام بذلك في الأيام التي تسبق الموعد النهائي للأسبوع.
يساعد التسجيل في حماية النماذج من خلال توفير الوضوح حول أي الشركات الإدارية التي تعتبر شرعية. تقول سارة زيف، مؤسسة والمديرة التنفيذية لمنظمة Model Alliance غير الربحية: "في ضوء هذه الاستيقاظ العالمي مع تاريخ الإساءة المنهجية في الصناعة، وأكثر من ذلك الذي يظهر عن الفتيات المراهقات اللواتي تم اتجارهن تحت غطاء عمل النمذجة، كنت أقرع الجرس منذ فترة طويلة جدًا". "من الأفضل متأخر من ألا يأتي أبدًا."
إنها انتصار تشريعي لتحالف النماذج. كيف سيكون تأثيره على الصناعة وعمالها - وهل سيعد الطريق لتشريعات إضافية؟
بالإضافة إلى التسجيل كشركة إدارة نماذج أو مجموعة، بموجب قانون عمال الموضة، يتعين على الوكالات توفير الشفافية المالية؛ توفير العقود مسبقًا؛ الامتثال للمتطلبات القانونية للتوظيف المعني بالعري أو المواد الصريحة؛ حد من العمولة بنسبة 20٪؛ الكشف عن النفقات والخصومات وفقًا للموافقة المكتوبة المسبقة؛ مدة أقصى للعقد تصل إلى ثلاث سنوات؛ حظر الرسوم مسبقة الدفع؛ والتجديد كل عامين (لا يقل عن 90 يومًا قبل انتهاء المدة).
السجل هو أداة مهمة للنماذج الساعين لتمييز الأعمال الشرعية عن الاحتيالات، تقول زيف، بينما تحذر من أن وجود وكالة مدرجة لا يعني تلقائيًا أنها تمتثل لجميع متطلبات قانون عمال الموضة. لكن إذا لم تكن الشركة مسجلة، فذلك يجب أن يكون علامة حمراء لأي نموذج يبحث عن تمثيل، كما تتنبه.
ستواجه وكالات النمذجة التي تفشل في الامتثال غرامات مالية. يمكن لمفوض العمل بالولاية فرض غرامات تصل إلى 3000 دولار في حالة الانتهاك الأول، وما يصل إلى 5000 دولار في حالة الانتهاكات اللاحقة. كما يسمح القانون للنماذج بتقديم شكوى إلى NYDL خلال ست سنوات من السلوك المنسوب، بينما يحظر الانتقام. "إذا وُجدت شركة إدارة نماذج قد انتهكت القانون، فستكون مسؤولة عن الأضرار الفعلية، وأتعاب المحاماة المعقولة والتكاليف، والأضرار المحددة - ما لم يكن لدى شركة إدارة النماذج أساس حسن نية للاعتقاد بأنها كانت تمتثل،" يقول جيفري ويستون، شريك في ArentFox Schiff.
كما أن العملاء الذين يعمل النموذج لديهم مسؤولون عن بعض الواجبات بموجب القانون. تتضمن هذه الواجبات: دفع الأجر الإضافي، فترات استراحة الطعام، تأمين المسؤولية، سياسات مناهضة التحرش المكتوبة، والسماح للنموذج بإحضار ممثل إلى موقع التصوير. هذه هي الواجبات التي تتحملها العلامات التجارية....