‘ت tactics التوظيف أصبحت غير واضحة بشكل متزايد.’ صورة: True Images/Alamy عرض الصورة بحجم كامل ‘ت tactics التوظيف أصبحت غير واضحة بشكل متزايد.’ صورة: True Images/Alamy رسائل إباحية كيف يمكن لمنشئي محتوى OnlyFans حماية أنفسهم من الوكلاء غير النزيهين الوكالات التي ترفض التفاوض بشأن شروط العقد، أو تثني على المراجعة القانونية، ليست تعمل بنية حسنة، تكتب كاثرين دي نوار.
كشخص عمل في صناعة الجنس لمدة 10 سنوات، بما في ذلك إدارة حسابي الخاص على OnlyFans، أتلقى عروض الوكالات أسبوعياً ( الزيادة الخبيثة لمديري OnlyFans: 'إنه استغلال. إنه تجنيد. إنه مفترس'، 18 يونيو ). السلوك الإجرامي الذي تصفه – العنف، الابتزاز، الترهيب – تم الكشف عنه بشكل صحيح. لكنني أعتقد أن المقالة فاتتها فرصة لتزويد القراء بشيء قيم على قدم المساواة: القدرة على تمييز هذه الوكالات قبل توقيع أي شيء.
أصبحت تكتيكات التوظيف خفية بشكل متزايد. لم تعد الوكالات دائماً تقترب من المبدعين مباشرة. بدلاً من ذلك، يديرون حسابات المبدعين الحاليين ويكتبون إلى المجندين المحتملين متظاهرين بأنهم هم. امرأة لديها 200 متابع فجأة تتلقى رسالة من ما يبدو أنه أحد المشاهير الذي لديه 300,000 – تخبرها بأنها جميلة، وأنها تعرف مصورين يحبون العمل معها، وتسألها إذا كانت قد فكرت في OnlyFans. ذلك “المشهور” هو موظف في وكالة. هذه هي أول علامة حمراء لم تدركها معظم النساء كعلامة.
العقود نفسها مليئة بعلامات التحذير التي تستحق أن تُذكر بوضوح: عقود تُقدم بأجزاء، مع “قسم ثانٍ” يُكشف فقط بعد التوقيع؛ غرامات مغادرة غير متناسبة؛ شروط دفع غير واضحة (“رسم ثابت قدره 2,000 يورو شهرياً، ثم نسبة” – بعد كم من الوقت؟ تحت أي ظروف؟)؛ والضغط للتوقيع فوراً، دون استشارة محام أو عرضها على أي شخص آخر. الوكالات التي ترفض التفاوض بشأن شروط العقد، أو تثني على المراجعة القانونية، ليست تعمل بنية حسنة.
سيكون قراءك محميين بشكل أفضل ليس فقط بمعرفة أن الاستغلال موجود، ولكن بمعرفة كيف يبدو في البداية - قبل توقيع العقد وقبل أن يبدأ التحكم. كاثرين دي نوار أمستردام، هولندا
هل لديك رأي في أي شيء قرأته في الغارديان اليوم؟ يرجى مراسلتنا برسالتك وسينظر فيها للنشر في قسم الرسائل لدينا.