لم يحصل المدراء على المذكرة حول عودة العمل إلى المكتب بواسطة جو مكيندريك ،
ينشر ملحقو فوربس تحليلات ورؤى مستقلة من خبراء. جو مكيندريك يتناول كيف تحرك التكنولوجيا الأسواق والمسارات المهنية تابع المؤلف 26 يونيو 2026، 08:28 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة 26 يونيو 2026، 08:30 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة --:-- / --:-- هذه التجربة الصوتية يتم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي. تعرف على المزيد. هذه التجربة الصوتية يتم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي. تعرف على المزيد. لا يزال العمل من المنزل يسود جيتي واحدة من المفاهيم الخاطئة حول العمل من المنزل أو الهجين هي أن جميع العمال يمكنهم الاستفادة من مثل هذه الترتيبات. ولكن هناك شريحة كبيرة من العمال لا يمكنهم ذلك - خدمات، صيانة، رعاية صحية، خدمات الطوارئ، توصيل، وهكذا.
كانت هذه القسمة في العمل واضحة للغاية خلال سنوات كوفيد، حيث تمكن عمال المعلومات من إعداد معسكر في راحة منازلهم، بينما احتاج العمال في الخط الأمامي إلى التواجد في العالم، مما يجعل الأمور تسير. كان من الممكن أن تكون هذه أكبر انقسام في القوة العاملة منذ أيام بارونات الأراضي.
لا يزال العمل من المنزل أو الهجين متاحًا لفئة المعلومات، والبيانات الجديدة من أحدث إصدار لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي لاستطلاع استخدام الوقت الأمريكي ، توضح بشكل كبير أن العمل من المنزل أو الهجين لا يزال ليس القاعدة لمعظم العمال..
حوالي 169,000 من الأشخاص الذين تم استطلاعهم كانوا في وظائف يمكن اعتبارها ملائمة للعمل من المنزل أو العمل الهجين - وظائف إدارية، مهنية، مبيعات، وأدوار إدارية. كان حوالي 39,000 في أدوار العمال في الخط الأمامي، بما في ذلك العمال في الخدمة. لا تعكس هذه النسبة الاقتصاد بشكل عام، وتميل نحو جانب عمال المعلومات. تحقق واقعي: لدى الولايات المتحدة حوالي 100 مليون عامل في الخط الأمامي ، وفقًا لتقرير صادر عن مجموعة بوسطن للاستشارات، حيث يمثل هؤلاء العمال أكثر من نصف القوة العاملة بأكملها.
بشكل عام، فعل حوالي 35% من العمال في استطلاع مكتب إحصاءات العمل بعض العمل أو جميعه من المنزل - مرة أخرى، تميل بشكل كبير نحو قطاع المعلومات. بالإضافة إلى ذلك، تحمل منصب تنفيذي أو مدير مزايا، واحدة من هذه المزايا هي العمل من المنزل متى أرادوا. كان 57% من مديري الأعمال والتنفيذيين قادرين على الاستفادة من العمل من المنزل. سيكون من المثير للاهتمام رؤية البيانات حول عدد هؤلاء المدراء العاملين من المنزل بالتأكيد في الشركات التي لديها تفويضات للعودة إلى المكتب.
قرب نصف المهنيين أيضًا عملوا من المنزل. من المثير للاهتمام، أن ما يقرب من ثلث عمال الأجور والرواتب عملوا أيضًا من المنزل لبضعة الوقت.
المكون الأمامي من القوة العاملة - عمال الإنتاج والخدمة والرعاية الصحية ليست جزءًا من معادلة العمل من المنزل / الهجين - بالكاد عدد قليل في وضع يمكنهم من الاستفادة من مثل هذه الترتيبات، حتى على أساس جزئي. وليس من المستغرب، أن أولئك في الإنشاءات والصيانة والزراعة لم يتمكنوا من العمل من منازلهم.
بعض الفئات الديموغرافية من بيانات مكتب إحصاءات العمل: كانت النساء العاملات (38%) أكثر عرضة للعمل من المنزل مقارنة بالرجال العاملين (31%). كان العمال ذوو مستويات التعليم الأعلى أكثر عرضة للعمل من المنزل مقارنة بأولئك الذين لديهم مستويات تعليم أقل. قام واحد وخمسون في المئة من الأشخاص العاملين الذين يحملون شهادة بكاليوس أو أعلى ببعض العمل من المنزل، مقارنة بـ 19% من أولئك الحاصلين على شهادة الثانوية العامة ولا يوجد لهم جامعة.
تعكس بيانات مكتب إحصاءات العمل ما يفيد به الموظفون بأنفسهم - ما هي وجهة النظر حول العمل من المنزل والهجين من جانب صاحب العمل؟ بينما تظهر بيانات مكتب إحصاءات العمل أن حوالي ثلث الموظفين يصرحون بأنهم استفادوا من مثل هذه المرونة…