لقد أثار الذكاء الاصطناعي مخاوف بشأن أمان الوظائف لعمال المدينة، وخاصة الموظفين الذين يقومون بأعمال الدعم الإداري. صورة: فيكتوريا جونز/PA أظهر الذكاء الاصطناعي مخاوف بشأن أمان الوظائف لعمال المدينة، وخاصة الموظفين الذين يقومون بأعمال الدعم الإداري. صورة: فيكتوريا جونز/PA سيطلق رييفز "اتفاق المهارات" في المدينة الذي يلزم الشركات بإعادة تدريب آلاف من عمال القطاع المالي في ثورة الذكاء الاصطناعي.
ستُطلق اتفاقية مهارات الخدمات المالية يوم الثلاثاء، خلال ما يُحتمل أن يكون الخطاب الأخير لرييفز في القصر أمام رؤساء المدينة قبل المتوقع أن يتولى أندي بيرنهام منصب رقم 10. ستلزم المبادرة المدعومة من الحكومة أصحاب العمل بتحسين مهارات العمال ومساعدتهم على "مواكبة" التغيرات التكنولوجية الكبيرة التي أثارت مخاوف بشأن تسريحات جماعية.
في الأسابيع القادمة، سيبدأ ما يقرب من 20 موقعاً أولياً، بما في ذلك بورصة لندن، ومنظمة نايشين وايد لبناء المجتمع، ومدير الأصول فيديليتي، في صياغة خطط ثلاث سنوات دورية تهدف إلى تدريب وتصديق موظفيهم في المملكة المتحدة في ما يصل إلى خمس مهارات حيوية - بما في ذلك الذكاء الاصطناعي - التي يعتقدون أنها ضرورية لتأمين وظائفهم في المستقبل.
ثم سيتم الإبلاغ عن تقدمهم إلى وزارة الخزانة و لجنة مهارات الخدمات المالية كل عام، مع وجود على الأقل مسؤول تنفيذي كبير في كل شركة يشرف على برامجهم الداخلية.
تم تصميم الاتفاقية لمساعدة قطاع الخدمات المالية المربح في المملكة المتحدة، والذي يعد جزءًا هامًا من استراتيجية الحكومة الصناعية، للبقاء تنافسيا وسط التطور السريع في التقنيات الرئيسية التي يمكن أن تهدد مجمل القوى العاملة في الخدمات المالية والمهنية.
تمثل صناعة الخدمات المالية والمهنية ذات الصلة في المملكة المتحدة حوالي 11٪ من إجمالي الناتج الاقتصادي وتوظف حوالي 2.5 مليون شخص، وفقًا لجمعية TheCityUK.
قالت كلير تونلي، التي ساعدت في قيادة الاتفاقية بصفتها الرئيس التنفيذي للجنة خدمات المالية والمهارات، إنها تعتبر الاستراتيجية الأكثر بروزاً على مستوى القطاع منذ أن أطلق قطاع البناء لجنة التدريب الخاصة به في الستينيات. "إنها مهمة جدًا،" قالت. "لا أعتقد أننا شهدنا مثل هذا الأمر منذ جيل."
الفجوات في المهارات ليست قضية جديدة في المدينة، قالت تونلي، ولكن "ما يختلف هو حجم وسرعة التغير الذي نشهده، نتيجة للذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يثير الكثير من التحديات لأصحاب العمل."
أدى صعود الذكاء الاصطناعي إلى مخاوف بشأن أمان الوظائف لعمال المدينة، وخاصة موظفي الدعم الإداري الذين يقومون بأعمال المعالجة والإشراف التي تدعي منصات الذكاء الاصطناعي القدرة على أتمتتها.
تشير الأبحاث التي أصدرتها بنك وول ستريت مورجان ستانلي العام الماضي إلى أن الذكاء الاصطناعي قد يعرض أكثر من 200,000 وظيفة بنكية أوروبية للخطر بحلول عام 2030، ما يعادل حوالي 10% من الأدوار الصناعية عبر القارة. أثارت ستاندرد تشارترد ضجة في مايو من خلال الإعلان عن تقليص 7,000 وظيفة، جزئياً بسبب الذكاء الاصطناعي، مع اضطرار مديرها، بيل وينترز، للاعتذار بعد وصف الخطوة بأنها "استبدال، في بعض الحالات، للعامل البشري منخفض القيمة".
تعتبر ستاندرد تشارترد واحدة من الموقعين المؤسسين على scheme، جنبًا إلى جنب مع مجتمع البناء يوركشاير، وسوق التأمين وإعادة التأمين...