تم التعرف على كينلوك ماجوان، الشريك الإداري في أسامبلي، في قائمة 40 فوق 40 من حملة الشرق الأوسط، التي تكرم القادة الذين شكلوا صناعة العلامات التجارية والتسويق الإقليمية على مدار الـ 15 عامًا الماضية وأكثر.
هذه ليست تصنيفًا. إنها النسخة الأولى من منصة سنوية تم إنشاؤها لتسليط الضوء على الشخصيات البارزة في الصناعة الذين تتراوح أعمارهم بين 40 عامًا وأكثر. يمثلون تخصصات مختلفة وأنماط قيادة مختلفة لكنهم جميعًا بناة للعلامات التجارية والأعمال.
تم التوصية بهم كموظفين موثوقين لأمناء الثقة الثقافية. تحتفل قائمة 40 فوق 40 بالأشخاص الذين أحدثوا فرقًا - ليس لمدة موسم أو لدورة حملة واحدة، بل لعدة سنوات.
يُعد ماجوان واحدًا من أكثر قادة التسويق الرقمي خبرة في الشرق الأوسط، حيث يمتلك أكثر من عشرين عامًا من الخبرة في مساعدة الوكالات والعلامات التجارية على التنقل خلال فترات النمو والتحول. اليوم، هو شريك إداري في أسامبلي غلوبال، حيث لعب دورًا حيويًا في توسع الوكالة الإقليمية، مساعدًا في توسيع العمل من 40 موظفًا إلى أكثر من 400 خبير عبر المنطقة.
بعيدًا عن المساعدة في تأمين انتصارات العملاء الإقليميين الكبرى ودفع نمو أسامبلي المستمر، يُعترف بماجوان أيضًا لأسلوب قيادته الذي يركز على الأشخاص. معروف بكونه شاملاً وقابلًا للتواصل، ساعد في بناء فرق عالية الأداء عبر المنطقة، مُرشدًا الزملاء في كل مرحلة من مراحل careers حين يعمل على تعزيز ثقافة تشجع الفضول والمسؤولية والتعلم المستمر. لقد ساعد في توجيه الوكالة خلال التحولات الكبرى في الصناعة، بما في ذلك اعتماد تكنولوجيات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي.
لعب ماجوان دورًا محوريًا في توجيه أسامبلي مينا خلال دوران قيادي كبير مع الحفاظ على زخم تجاري قوي. خلال هذه الفترة، ساهم في تأمين أكثر من 2 مليون دولار من إيرادات الأعمال الجديدة، بما في ذلك انتصارات إقليمية رئيسية مثل بنك رأس الخيمة، وتعليم جيمس، وهومين، مع الحفاظ على معدل الاحتفاظ بالعملاء فوق 98 في المئة. كما عزز قدرات الوكالة عبر تعيينات رئيسية في مجالات الإعلام على الأداء، وتحسين محركات البحث، والاستراتيجية.
كيران بوركار، رئيس الأداء الرقمي والتجارة، فيرجن موبايل الإمارات
لقد عملت عن كثب مع كينلوك لعدة سنوات. لقد كان شريكًا استراتيجيًا لا يقدر بثمن لشركة فيرجن موبايل. لقد كانت خبرته العميقة في التسويق القائم على الأداء وقيادته التجارية القوية لها دور أساسي في توسيع جهودنا في اكتساب العملاء في سوق تنافسية للغاية. كينلوك لا يقود الفريق فحسب؛ بل يأخذ الوقت لفهم أعمالنا وتحدياتنا وطموحاتنا، مما يجلب باستمرار أفكارًا جديدة وطرق مبتكرة لدفع النمو.